zapposinsight.com ; 왜 홀라크라시(Holacracy)인가?

 왜 홀라크라시인가? 
 Why Holacracy? 

"연구 결과에 따르면 어떤 한 도시의 인구가 두 배가 되었을 때, 그 도시의 혁신성이나 생산성의 향상은 인구 대비 15%씩 증가한다고 합니다. 하지만 기업은 그와 반대로 규모가 커질 수록 혁신성이나 생산성이 오히려 저하되는 경향을 보입니다. 그래서 우리는 자포스(Zappos)를 덜 관료적인, 좀 더 도시에 가까운 조직으로 만들고자 합니다. 도시안에서, 사람들과 그 안의 비즈니스들은 스스로 단위 조직들을 만들어나갑니다(self-organizing). 우리는 지금의 일반적인 형태의 계층적 조직 구조를 일명 홀라크라시(holacracy)라고 부르는 시스템으로 교체하여 이러한 변화를 이루고자 합니다. 홀라크라시는 직원들이 그들이 하는 일을 매니저에게 보고하는 대신에 스스로 좀 더 경영가처럼 행동하고 자기주도적으로 일을 진행시켜나갈 수 있도록 만들어줍니다."

- Tony Hsieh

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